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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
電力電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差要求（目前浙江全省各地為主）；
積極主動(dòng)勤快、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一般兩年學(xué)習(xí)期后要求能帶隊(duì)負(fù)責(zé)工作。
●薪資待遇：
包吃住，其中餐補(bǔ)按30元/天發(fā)放，集中調(diào)休帶薪休假每年55天（若工程閑時(shí)，在杭州或各變電工地，軟件簽到后按出勤計(jì)算，不在該55天以內(nèi)），加班加點(diǎn)時(shí)薪另計(jì)，次月月底發(fā)放上月工資，每年春節(jié)來回路費(fèi)報(bào)銷，社保交五險(xiǎn)一金；
月薪：起薪3500元；前兩年每年6月及12月進(jìn)行加薪，加薪幅度為每次500。
第三年開始按實(shí)際工作能力為一年進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為1000—2000不等。
第二年起年終獎(jiǎng)為一個(gè)月薪水及以上。
● 實(shí)習(xí)人員待遇：
畢業(yè)前實(shí)習(xí)人員包住，薪水為3000/月，滿三個(gè)月暫未拿到畢業(yè)證的也享受正式員工待遇（社保除外）。畢業(yè)后，公司優(yōu)先安排簽訂勞動(dòng)合同。
新入職人員工作滿一個(gè)月公司報(bào)銷入職路費(fèi)。
積極主動(dòng)勤快、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一般兩年學(xué)習(xí)期后要求能帶隊(duì)負(fù)責(zé)工作。
●薪資待遇：
包吃住，其中餐補(bǔ)按30元/天發(fā)放，集中調(diào)休帶薪休假每年55天（若工程閑時(shí)，在杭州或各變電工地，軟件簽到后按出勤計(jì)算，不在該55天以內(nèi)），加班加點(diǎn)時(shí)薪另計(jì)，次月月底發(fā)放上月工資，每年春節(jié)來回路費(fèi)報(bào)銷，社保交五險(xiǎn)一金；
月薪：起薪3500元；前兩年每年6月及12月進(jìn)行加薪，加薪幅度為每次500。
第三年開始按實(shí)際工作能力為一年進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為1000—2000不等。
第二年起年終獎(jiǎng)為一個(gè)月薪水及以上。
● 實(shí)習(xí)人員待遇：
畢業(yè)前實(shí)習(xí)人員包住，薪水為3000/月，滿三個(gè)月暫未拿到畢業(yè)證的也享受正式員工待遇（社保除外）。畢業(yè)后，公司優(yōu)先安排簽訂勞動(dòng)合同。
新入職人員工作滿一個(gè)月公司報(bào)銷入職路費(fèi)。
職位類別： 繼保工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6千/月申請(qǐng)職位電力電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差要求（目前浙江全省各地為主）； 積極主動(dòng)勤快、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一般兩年學(xué)習(xí)期后要求能帶隊(duì)負(fù)責(zé)工作。 ●薪資待遇： 包吃住，其中餐補(bǔ)按30元/..
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：應(yīng)錦榮
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