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副總工程師(熱電)
35-45萬(wàn)/年
所屬部門(mén):熊浩
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-12-27
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 熱能與動(dòng)力工程;火電廠集控運(yùn)行;
一覽風(fēng)光氫儲(chǔ)獵頭 HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)組織
1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實(shí)分廠的工藝規(guī)程,設(shè)備規(guī)程,作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行,保證生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,及廢水的合格處理;
1.3領(lǐng)導(dǎo)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和維修人員組織落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備的大修、技改和日常設(shè)備檢修工作;
1.4負(fù)責(zé)分廠的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度和組織設(shè)備維護(hù)維修工作;
1.5組織開(kāi)展生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作和各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表編制和上報(bào)。
2.技術(shù)管理
2.1組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);
2.2組織編制和審定公司的施工技術(shù)規(guī)章、制度,負(fù)責(zé)審定和管理工法、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及裝備改進(jìn)工作,解決施工生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù);
2.3建立健全施工組織設(shè)計(jì)管理制度,組織編制并實(shí)施重點(diǎn)、大型工程的施工組織設(shè)計(jì),審定重大工程施工技術(shù)方案,審批基層上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)文件,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行技術(shù)交底制度;
2.4負(fù)責(zé)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作。主管科技情報(bào)、技術(shù)信息、技術(shù)檔案、技術(shù)保密、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)利等工作,主持技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作;
2.5負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;
2.6負(fù)責(zé)施工過(guò)程中試驗(yàn)、測(cè)量等重大技術(shù)問(wèn)題的決策及報(bào)告。
3.安全管理
3.1嚴(yán)格執(zhí)行安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)“兩票四制”的落實(shí)檢查,監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保障安全生產(chǎn)管理工作,落實(shí)安全責(zé)任制;
3.2根據(jù)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)定期對(duì)員工的安全教育強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí),定期組織分管領(lǐng)域內(nèi)的安全管理、安全教育活動(dòng);
3.3統(tǒng)籌調(diào)查設(shè)備事故,并負(fù)責(zé)匯總和提出處理意見(jiàn)。
4.其它工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求
(一)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力、電力工程等熱電相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(二)5年或以上熱電廠運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),具有車(chē)間主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(三)熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程,熟練掌握熱電廠各專(zhuān)業(yè)工藝、運(yùn)行管理、設(shè)備維修的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
(四)具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理能力、設(shè)備管理能力,對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時(shí)處理,對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的故障能及時(shí)判斷并及時(shí)組織消除;
(五)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,保證電廠生產(chǎn)運(yùn)行安全穩(wěn)定、設(shè)備管理工作順利展開(kāi);
(六)具有較強(qiáng)成本控制能力,合理調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)行工藝、控制備品庫(kù)存,努力降低生產(chǎn)消耗;

三、其他
公司為員工提供:
(一)健全的員工保障:五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金;購(gòu)買(mǎi)員工住院、重疾保險(xiǎn),提供醫(yī)療救助保障,目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用;
(二)多樣的員工激勵(lì):年度性獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等;薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制;
(三)優(yōu)厚的員工福利:免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車(chē)、定期體檢、勞保工作裝;發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問(wèn)金;
(四)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):
(五)豐富的公司活動(dòng):免費(fèi)提供足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地,組織開(kāi)展員工健體、春秋游、看電影等活動(dòng)。

職位類(lèi)別: 電廠總經(jīng)理/副總經(jīng)理

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):股份公司
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