崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定項目公司年度目標(biāo)，并指導(dǎo)年度目標(biāo)任務(wù)的分解計劃與完成；
2. 依據(jù)集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面負(fù)責(zé)包括安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面的工作；
3. 組織落實集團公司下達(dá)的各項安全生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟和技術(shù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成董事會下
達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)；
5. 負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的關(guān)系維護；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，能動、熱動、集控等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上電廠運營管理經(jīng)驗，三年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗（有基層經(jīng)驗者尤佳）；
3. 對燃煤循環(huán)流化床鍋爐有一定管理經(jīng)驗，項目有對外供熱負(fù)荷，對廠內(nèi)經(jīng)營性指標(biāo)熟悉；
4. 熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)操作規(guī)范；
5. 具有高度的責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力。
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定項目公司年度目標(biāo)，并指導(dǎo)年度目標(biāo)任務(wù)的分解計劃與完成；
2. 依據(jù)集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面負(fù)責(zé)包括安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面的工作；
3. 組織落實集團公司下達(dá)的各項安全生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟和技術(shù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成董事會下
達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)；
5. 負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的關(guān)系維護；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，能動、熱動、集控等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上電廠運營管理經(jīng)驗，三年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗（有基層經(jīng)驗者尤佳）；
3. 對燃煤循環(huán)流化床鍋爐有一定管理經(jīng)驗，項目有對外供熱負(fù)荷，對廠內(nèi)經(jīng)營性指標(biāo)熟悉；
4. 熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)操作規(guī)范；
5. 具有高度的責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力。
職位類別： 電廠總/副總經(jīng)理
舉報
煤礦總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)生物質(zhì)電廠的全面管理； 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡50歲以內(nèi)； 2、有豐富的生物質(zhì)電廠經(jīng)驗，多年管理經(jīng)驗，懂經(jīng)營分析，懂人員管理，懂電廠安規(guī)； 3、有生物質(zhì)電廠總經(jīng)..
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60-100萬/年申請職位任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電力、熱能、環(huán)保行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上燃煤、燃?xì)?、核電發(fā)電廠總經(jīng)理/副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉電廠設(shè)備、檢修、發(fā)電、經(jīng)營等業(yè)務(wù) 3、電力工程師/高級..
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