崗位職責：
1、渠道搭建與開發(fā)：
負責開拓新客戶，建立業(yè)務周期性宣導和區(qū)域渠道體系的搭建制定并執(zhí)行渠道策略,以達成區(qū)域市場業(yè)績及戰(zhàn)略目標，開發(fā)區(qū)域市場分銷渠道,與渠道商促成長期合作.建立完善分銷渠道網(wǎng)絡。
2、渠道管理:
管理渠道伙伴，維護關系并保持長期良好互信；制定渠道銷售目標跟蹤銷量表現(xiàn)，預估訂單需求，定期評估渠道商表現(xiàn)及能力。
3、渠道賦能:
整合公司內部資源,為渠道客戶提供培訓與建議,配合其進行市場推廣活動及調配資源，協(xié)調市場部門與渠道伙伴的營銷合作,監(jiān)察渠道本地營銷情況參與外交活動,宣傳公司品牌。
4、核心方向:
挖掘高低壓成套設備的銷售渠道，開拓電力行業(yè)市場前景。
5、拜訪區(qū)域國家/城市意向經(jīng)銷商根據(jù)公司品牌產(chǎn)品的特點,制定適用的合作方案,進行富有成效的拜訪,為區(qū)內細分市場制定目標計劃,細分工作進度及渠道情況以達成銷售目標。
6、調研分析:調研分析區(qū)域市場和競品信息,以制定應對方案,并與相關部門人員定期溝通為公司決策提供信息支持及建議。
任職要求:
1、具備2年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗；
2、性格外向，具備較強的語言溝通能力，和組織協(xié)調能力；
3、具備較強的自驅力和目標感，能主動開展工作，主動挖掘潛在客戶；
4、具備較強的學習力，善于自我總結，不斷升級完善業(yè)務技巧；
5、具備較強的商業(yè)敏銳度和團隊協(xié)作精神、擁有較強的問題分析和解決能力；
6、擁有正確的價值觀，認同公司企業(yè)文化，具備超強的責任感和敬業(yè)精神。
薪資結構：底薪+差旅費+提成
本崗位由老板直接面試，公司對優(yōu)秀人才薪資要求可面議，只要符合公司發(fā)展要求及考核，可商議薪資放大化！
1、渠道搭建與開發(fā)：
負責開拓新客戶，建立業(yè)務周期性宣導和區(qū)域渠道體系的搭建制定并執(zhí)行渠道策略,以達成區(qū)域市場業(yè)績及戰(zhàn)略目標，開發(fā)區(qū)域市場分銷渠道,與渠道商促成長期合作.建立完善分銷渠道網(wǎng)絡。
2、渠道管理:
管理渠道伙伴，維護關系并保持長期良好互信；制定渠道銷售目標跟蹤銷量表現(xiàn)，預估訂單需求，定期評估渠道商表現(xiàn)及能力。
3、渠道賦能:
整合公司內部資源,為渠道客戶提供培訓與建議,配合其進行市場推廣活動及調配資源，協(xié)調市場部門與渠道伙伴的營銷合作,監(jiān)察渠道本地營銷情況參與外交活動,宣傳公司品牌。
4、核心方向:
挖掘高低壓成套設備的銷售渠道，開拓電力行業(yè)市場前景。
5、拜訪區(qū)域國家/城市意向經(jīng)銷商根據(jù)公司品牌產(chǎn)品的特點,制定適用的合作方案,進行富有成效的拜訪,為區(qū)內細分市場制定目標計劃,細分工作進度及渠道情況以達成銷售目標。
6、調研分析:調研分析區(qū)域市場和競品信息,以制定應對方案,并與相關部門人員定期溝通為公司決策提供信息支持及建議。
任職要求:
1、具備2年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗；
2、性格外向，具備較強的語言溝通能力，和組織協(xié)調能力；
3、具備較強的自驅力和目標感，能主動開展工作，主動挖掘潛在客戶；
4、具備較強的學習力，善于自我總結，不斷升級完善業(yè)務技巧；
5、具備較強的商業(yè)敏銳度和團隊協(xié)作精神、擁有較強的問題分析和解決能力；
6、擁有正確的價值觀，認同公司企業(yè)文化，具備超強的責任感和敬業(yè)精神。
薪資結構：底薪+差旅費+提成
本崗位由老板直接面試，公司對優(yōu)秀人才薪資要求可面議，只要符合公司發(fā)展要求及考核，可商議薪資放大化！
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管
舉報
光伏市場開發(fā)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518107
工作地址
- 地址：深圳市光明新區(qū)公明鎮(zhèn)樓村中泰街10號
