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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶(hù)需要，指導(dǎo)電源產(chǎn)品(主要為變電站低壓交流屏\\直流屏\\交直流一體化電源屏\\UPS\\蓄電池組等)的安裝、調(diào)試，并對(duì)相關(guān)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)；
2.根據(jù)客戶(hù)需要，前往設(shè)備使用現(xiàn)場(chǎng)對(duì)電源產(chǎn)品(主要為變電站低壓交流屏\\直流屏\\交直流一體化電源屏\\UPS\\蓄電池組等)做巡視檢查、維護(hù)、維修、檢測(cè)、蓄電池核容放電和保養(yǎng)，并根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)版本或客戶(hù)要求提交檢測(cè)報(bào)告；
3.根據(jù)客戶(hù)要求、技術(shù)圖紙或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行電源產(chǎn)品(主要為變電站低壓交流屏\\直流屏\\交直流一體化電源屏\\UPS\\蓄電池組等)現(xiàn)場(chǎng)升級(jí)改造。
任職要求：
1.電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)繼保與自動(dòng)化、電力電子、供配電或工廠供電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有高低壓成套、電力電源系統(tǒng)、通信電源、UPS、電力工程安裝施工、大型工廠物業(yè)商場(chǎng)電工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
3.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差或駐點(diǎn)服務(wù)（服務(wù)區(qū)域劃分就進(jìn)原則）；
4.有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和一定的文字能力；
5.有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、含 高壓試驗(yàn)專(zhuān)業(yè)（電監(jiān)會(huì)發(fā)），優(yōu)先錄取。
薪酬福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（6K-8K）+出差補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利。綜合年收入10-18W
員工培訓(xùn)：新員工采用“一對(duì)一”導(dǎo)師培訓(xùn)體系，每年定期組織新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能相關(guān)內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。
社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)險(xiǎn)：公司為駐外小伙伴購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。
住房公積金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金。
上班時(shí)間：以項(xiàng)目為主，不定時(shí)工作制，多勞多得。
員工假期：春節(jié)假期（帶薪14天）、其它國(guó)家規(guī)定法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等 相關(guān)假期。
文化活動(dòng)：公司組織豐富多彩的文化活動(dòng)及比賽，如年會(huì)、羽毛球賽、瑜伽社、NGO社團(tuán)、籃球賽、戶(hù)外拓展、年度旅游等各項(xiàng)文 體活動(dòng)。
其他福利：多樣化節(jié)日禮物、個(gè)性定制生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度體檢福利等。 泰昂能源公司介紹    

職位類(lèi)別： 調(diào)試/安裝工程師

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