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技能培訓
管理規(guī)范
崗位晉升
免費班車
年度旅游
高溫補貼
餐補
包住
加班工資
五險一金
總值長
15-20萬/年
所屬部門:生產(chǎn)部門
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 6-10 年
  • 更新時間: 2023-08-05
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-寧波市
  • 專業(yè)要求: 電氣工程及其自動化;電廠熱能動力裝置;發(fā)電廠及電力系統(tǒng);
趙女士 HR 三個月前活躍
工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好日常運行管理工作;

2、認真貫徹公司的各項生產(chǎn)指令,指導、考核各值努力完成公司的各項生產(chǎn)任務和技術(shù)經(jīng)濟指標;

3、掌握《安全工作規(guī)程》、《運行操作規(guī)程》的知識,牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針,定期分析設(shè)備運行中的隱患并落實整改措施;

4、每周統(tǒng)計、分析設(shè)備存在的異常和缺陷,并建立設(shè)備運行檔案;

5、認真調(diào)查分析運行事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和具體事項,并提出整改措施和對違章人員的處理措施;吸取教訓,總結(jié)經(jīng)驗,制訂對策等;

6、協(xié)助做好部門運行的經(jīng)濟核算工作,負責對各值考核工作及分析,負責準確、及時完成每月垃圾處理量的上報工作,完成相關(guān)安全、經(jīng)濟、環(huán)保參數(shù)方面的分析、總結(jié)工作;

7、對分管崗位的設(shè)備、人員負有直接領(lǐng)導責任,發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止并提出批評和處理意見;不定期參加交接班會議;

8、負責部門內(nèi)重大設(shè)備操作的監(jiān)督實施,搞好運行方式的調(diào)整,每半年組織反事故演習,嚴格執(zhí)行運行分析制度,對設(shè)備啟停、保養(yǎng)按規(guī)程要求落實;

9、協(xié)助副經(jīng)理做好培訓工作,并有相應的記錄,定期對員工進行各項考核、評比;

10、定期對部門設(shè)備及環(huán)境進行檢查,并建立考核制度;

11、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務。

任職要求:

1、機電一體化、電力、環(huán)境工程、熱動工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上火力發(fā)電廠生產(chǎn)運行值班管理工作經(jīng)驗;學歷大專以上,年齡40歲以下

3、具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔本專業(yè)運行的能力;

4、熟練操作office辦公軟件,以及AutoCAD軟件,能閱讀英文技術(shù)資料;

5、良好的職業(yè)道德,工作認真細致,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,較高的工作熱情和責任感。

職位類別: 總工

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力其它類
  • 所在地區(qū):浙江-寧波市

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  • 聯(lián)系人:趙女士
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