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工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施，把控銷售工作的方向和進(jìn)度，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
2、對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好部門人力資源配置，通過(guò)崗位配置和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升團(tuán)隊(duì)士氣。
2、制定營(yíng)銷方案和銷售方式，跟蹤業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析及改建意見(jiàn)；
3、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
4、建立、完善部門管理體系、運(yùn)作流程和表單，規(guī)范管理制度，提高部門工作效率；
5、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各項(xiàng)技能、技巧等培訓(xùn)工作，定期匯總、分析典型案例，提升部門工作效率；
6、根據(jù)公司績(jī)效辦法，組織對(duì)部門成員實(shí)施績(jī)效考評(píng)管理，并進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

任職要求：
1、對(duì)建筑工程、機(jī)電安裝行業(yè)熟悉，有一定業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力、控制能力、市場(chǎng)信息分析能力、商務(wù)談判能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
3、具備公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，熟練運(yùn)用各種獎(jiǎng)勵(lì)措施；
5、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別，確定潛在的商業(yè)合作伙伴、熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、并且具有戰(zhàn)略性思維；
7、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、判斷能力；
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感和成就動(dòng)機(jī)。

職位類別： 銷售總監(jiān)

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