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工程期間：

1.組織、領(lǐng)導(dǎo)運行人員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、推廣和交流。

2.深入現(xiàn)場，掌握施工動態(tài)，組織檢查班組執(zhí)行施工作業(yè)指導(dǎo)書或施工技術(shù)措施的情況，及時指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問題，督促技術(shù)人員和班組做好原始記錄。

3.參與組織制定本專業(yè)的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。



運營期間：

1.在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)值值內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運行和文明生產(chǎn)工作，是本值安全、文明生產(chǎn)的笫一負(fù)責(zé)人。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核本值的人員紀(jì)律和勞動紀(jì)律，制止和糾正違章作業(yè)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，保護(hù)好事故現(xiàn)場；嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度，確保設(shè)備人身安全。

3.負(fù)責(zé)組織本值人員做好事故預(yù)想和運行分析工作，監(jiān)視機(jī)組參數(shù)變化情況，定期對全廠設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時組織專業(yè)技術(shù)人員搶修并上報相關(guān)管理人員，保證設(shè)備和系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)、安全運行。

4.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，正確調(diào)度機(jī)組啟、停和負(fù)荷分配，組織運行人員進(jìn)行監(jiān)視、維護(hù)、調(diào)整、故障處理、停止各項工作。

5.正確執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度指令和生產(chǎn)調(diào)度計劃，為提高經(jīng)濟(jì)效益合理安排機(jī)組運行。

6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的運行和循環(huán)檢查、定期輪換工作。

7.負(fù)責(zé)當(dāng)值運行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班。

8.協(xié)助運行（副）經(jīng)理做好月度經(jīng)濟(jì)運行分析，共同尋找改進(jìn)方法并組織實施。

9.負(fù)責(zé)組織值內(nèi)人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，展開技術(shù)問答，崗位練兵、事故演練等活動。

10.多途徑了解下屬員工思想動態(tài)，及時掌握人員思想變化匯報運行主管，協(xié)肋運行經(jīng)理采取相應(yīng)措施，保證隊伍穩(wěn)定。

11.正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和上級命令，并做好本值的人員管理工作。

12.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻(xiàn)策。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。



任職要求：

1.年齡：35歲以下。

2.具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，5年以上生產(chǎn)運行工作經(jīng)驗，與其他工作單位不存在勞動關(guān)系。

3.掌握電廠生產(chǎn)運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產(chǎn)管理及電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識。能正確使用安全工具和防護(hù)用品及消防器材。

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神。

職位類別： 值長

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