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定期體檢
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)(制造業(yè))
1-2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 遼寧-沈陽(yáng)市-鐵西區(qū)
部長(zhǎng) HR 三個(gè)月前活躍
職責(zé)描述:
1.組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件;
2.制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況;
3.審查部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用,確保相關(guān)費(fèi)用的合理分配和有效利用為部門(mén)降本增效打下良好基礎(chǔ);
4.參與審定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策;
5.組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6.評(píng)價(jià)公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益,配合完成上級(jí)單位的相關(guān)審計(jì)工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對(duì)資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;
8.分析、對(duì)比籌融資渠道與途徑,爭(zhēng)取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來(lái)源、運(yùn)用以及分配,編制公司年度資金預(yù)算及月度計(jì)劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運(yùn)作;
11.建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)控制體系,開(kāi)展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作,定期向相關(guān)部門(mén)提供債權(quán)信息,保證資金的流動(dòng)性和安全性;
12.了解國(guó)內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計(jì)劃,開(kāi)展稅收籌劃;
13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門(mén)的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,制定部門(mén)的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門(mén)的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),編制培養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行;
15.開(kāi)展本部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)工作,提高部門(mén)員工的工作技能和工作積極性;
16.推進(jìn)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。


任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.從事大型生產(chǎn)企業(yè)制造業(yè)成本核算3年以上;
4.性格開(kāi)朗、為人正真;優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,敢于承擔(dān)工作壓力。

職位類(lèi)別: 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類(lèi)
  • 所在地區(qū):遼寧-沈陽(yáng)市-鐵西區(qū)

42%

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  • 聯(lián)系人:部長(zhǎng)
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:110144
工作地址
  • 地址:沈陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)大路32號(hào)
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