職責描述:
1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其計劃的完成情況;
3.審查部門預算范圍內的各項費用,確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;
4.參與審定公司年度經營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;
6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益,配合完成上級單位的相關審計工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;
11.建立公司資金風險控制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門提供債權信息,保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;
13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司的經營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.財務管理、會計學等相關財務類專業(yè);
3.從事大型生產企業(yè)制造業(yè)成本核算3年以上;
4.性格開朗、為人正真;優(yōu)秀的溝通表達能力,敢于承擔工作壓力。
1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其計劃的完成情況;
3.審查部門預算范圍內的各項費用,確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;
4.參與審定公司年度經營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;
6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益,配合完成上級單位的相關審計工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;
11.建立公司資金風險控制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門提供債權信息,保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;
13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司的經營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.財務管理、會計學等相關財務類專業(yè);
3.從事大型生產企業(yè)制造業(yè)成本核算3年以上;
4.性格開朗、為人正真;優(yōu)秀的溝通表達能力,敢于承擔工作壓力。
職位類別: 財務主管/會計主管
舉報
財務稽查職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質:股份公司
- 所屬行業(yè):電力、電氣設備類
- 所在地區(qū):遼寧-沈陽市-鐵西區(qū)
42%
簡歷查閱率
1天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:部長
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:110144
工作地址
- 地址:沈陽市經濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)大路32號