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1、負責公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

職位類別： 其他人力資源類

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