全國注冊監(jiān)理工程師
房建
工民建
福利待遇:
1.薪資待遇:年總收入15萬~20萬(工資+項目獎金+高海拔補貼+注冊證書費);
2.公司包食、宿;
3.公司報銷進(jìn)出場路費;
4.公司購買社保+商業(yè)保險;。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.持有全國注冊監(jiān)理工程師證書;
3.具有5以上房建工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗,了解房建工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī);
4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰,具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部,對公司的人才隊伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議,樹立良好的公司形象;
5.身體健康,能夠適應(yīng)高原生活,長期扎根西藏發(fā)展;
6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力,熟練掌握各類辦公軟件,進(jìn)行辦公文檔處理。
崗位職責(zé):
1.滿足工民建行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求;
2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力;
3.對復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn);
4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
5.對項目部成員進(jìn)行項目效益的分配及考核,對公司的人才隊伍建設(shè)提出合理化建議; 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員; 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度,并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項目部; 8.樹立公司優(yōu)良形象(外在:衣貌整齊;內(nèi)在:言談舉止、誠實可靠等)。
1.薪資待遇:年總收入15萬~20萬(工資+項目獎金+高海拔補貼+注冊證書費);
2.公司包食、宿;
3.公司報銷進(jìn)出場路費;
4.公司購買社保+商業(yè)保險;。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.持有全國注冊監(jiān)理工程師證書;
3.具有5以上房建工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗,了解房建工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī);
4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰,具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部,對公司的人才隊伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議,樹立良好的公司形象;
5.身體健康,能夠適應(yīng)高原生活,長期扎根西藏發(fā)展;
6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力,熟練掌握各類辦公軟件,進(jìn)行辦公文檔處理。
崗位職責(zé):
1.滿足工民建行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求;
2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力;
3.對復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn);
4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
5.對項目部成員進(jìn)行項目效益的分配及考核,對公司的人才隊伍建設(shè)提出合理化建議; 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員; 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度,并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項目部; 8.樹立公司優(yōu)良形象(外在:衣貌整齊;內(nèi)在:言談舉止、誠實可靠等)。
職位類別: 總監(jiān)理工程師
舉報
通信工程監(jiān)理工程師職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力監(jiān)理類
- 所在地區(qū):西藏-拉薩市
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工作地址
- 地址:西藏拉薩城關(guān)區(qū)雪域明珠園