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薪酬福利
1、公司實(shí)行8小時(shí)工作制度，雙休；
2、工資面議，試用期3個(gè)月；
3、享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療及住房公積金）；
4、年底享有年終獎(jiǎng)金；
5、轉(zhuǎn)正員工享有車補(bǔ)話補(bǔ)；高溫季節(jié)有高溫補(bǔ)貼；節(jié)日禮金；
6、公司為員工免費(fèi)提供食宿，2-3人一間，獨(dú)立衛(wèi)生間，配置空調(diào)、電視機(jī)、WIFI；
7、給所有員工足夠的發(fā)展空間和展示自我的平臺(tái)。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)電廠化學(xué)水處理系統(tǒng)及滲濾液處理系統(tǒng)的運(yùn)行、技術(shù)管理工作，是電廠化水、污水專業(yè)負(fù)責(zé)人；
2、編制化水、污水專業(yè)運(yùn)行規(guī)程及有關(guān)的規(guī)章制度、及技術(shù)文件并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)化水、污水專業(yè)的報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)和發(fā)布，負(fù)責(zé)化水專業(yè)各類上報(bào)資料的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
4、編制化水、污水專業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃；
5、及時(shí)了解并處理化、污水專業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，確?；⑽鬯畬I(yè)按計(jì)劃完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)；
6、配合安環(huán)部調(diào)查分析公司化、污水專業(yè)發(fā)生的事故，提出防范措施并監(jiān)督落實(shí)整改；
7、編制公司化水專業(yè)設(shè)備檢修與技改計(jì)劃及方案，協(xié)助機(jī)務(wù)檢修完成設(shè)備檢修及技改工作；
8、了解公司化水專業(yè)主要設(shè)備的重大缺陷，督導(dǎo)機(jī)務(wù)檢修消缺并跟蹤消缺后設(shè)備的運(yùn)行狀況；
9、分析解決化水專業(yè)的疑難問(wèn)題；
10、負(fù)責(zé)化、污水藥劑、設(shè)備的管理工作。
崗位要求
1、男性、年齡28-45歲；
2、專科以上學(xué)歷，環(huán)境工程或化工相關(guān)專業(yè)。
3、有電廠化學(xué)、滲濾液處理系統(tǒng)、工業(yè)污水處理的運(yùn)行、大小修策劃、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
4、電廠化學(xué)、滲濾液處理系統(tǒng)運(yùn)行、化驗(yàn)崗位五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中專業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
5、熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件、CAD制圖，能編寫(xiě)各種分析報(bào)告及改造方案，具有較強(qiáng)的文字功底；
6、熟悉電廠化學(xué)、滲濾液處理系統(tǒng)、工業(yè)污水處理系統(tǒng)的工作原理，熟練掌握化學(xué)、污水處理系統(tǒng)的運(yùn)行調(diào)試，掌握電廠化學(xué)、滲濾液處理系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行及檢修工藝流程，能夠處理復(fù)雜性技術(shù)難題；
7、對(duì)本專業(yè)設(shè)備的運(yùn)行、檢修技術(shù)具備較高能力，能夠分析處理各類故障，專業(yè)管理能力較強(qiáng)；
8、能合理安排并調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系及各專業(yè)乃至部門之間的工作。

職位類別： 熱控工程師

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