1、福利待遇
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金（七險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療及團(tuán)體意外險(xiǎn)；二金：住房公積金和企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國大學(xué)英語六級(jí)考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金（七險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療及團(tuán)體意外險(xiǎn)；二金：住房公積金和企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國大學(xué)英語六級(jí)考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
職位類別： 供配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
電子工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.完成電力工程輸電專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)； 2.安排和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員（包括新畢業(yè)生）開展電力工程輸電專業(yè)設(shè)計(jì)工作； 3.提升電力工程輸電專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范性； ..
-
2-3千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 招聘配網(wǎng)設(shè)計(jì)學(xué)徒 1、學(xué)歷：中專及以上； 2、專業(yè)：工程相關(guān)專業(yè)； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從公司工作安排，包吃住。
-
3-9千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)日常驗(yàn)收及現(xiàn)場管理工作，簽認(rèn)、收集本專業(yè)相關(guān)資料； 3、指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工..
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0.6-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、完成電力設(shè)計(jì)工程的技經(jīng)工作，完成程概、預(yù)算工作及概、預(yù)算書的編制； 2、配合設(shè)計(jì)人員及經(jīng)營人員完成招投標(biāo)估算、分析； 3、投標(biāo)文件的編制。 任職要求： 1、工程概預(yù)算、造價(jià)或工..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、熟悉變配電安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范，具有高低壓變配電安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持，對(duì)變配電設(shè)備性能熟悉、熟悉繼電保護(hù)調(diào)試或熟悉BIM或高級(jí)工程師優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)電..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、審價(jià)、業(yè)主、產(chǎn)權(quán)等單位遷改方案、協(xié)調(diào)臨時(shí)征地、青苗賠償?shù)仁乱耍? 2.協(xié)調(diào)本專業(yè)工程進(jìn)度，確保所遷改的工作按期完成； 3.管控現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量； 4.施工過程資料收集整..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)廠房系統(tǒng)（10KV及以下配電系統(tǒng)）制定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行規(guī)程并指導(dǎo)現(xiàn)場運(yùn)行管理； 2、負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)，預(yù)測，系統(tǒng)優(yōu)化，保證空調(diào)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行； 3、針對(duì)現(xiàn)場運(yùn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
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