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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、建立與完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施流程并推動(dòng)落地；2、做好崗位分析適時(shí)組織調(diào)整、修改、編寫崗位說(shuō)明書(shū)；3、制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)，并建立公司人才庫(kù)，做好相關(guān)人員配置工作；4、建立并完善績(jī)效管理體系及股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、組織績(jī)效考評(píng)工作，確保公司績(jī)效管理體系正常運(yùn)行；5、組織規(guī)劃并監(jiān)控公司人力成本，統(tǒng)籌管理公司的薪酬體系，有效平衡公司的人才成本與人才激勵(lì)；6、建立企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，適時(shí)組織公司人員活動(dòng)及員工培訓(xùn)；7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各種人力資源和相關(guān)行政問(wèn)題。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，科班出身，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、精通企業(yè)人力資源六大模塊和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力，有著嚴(yán)密的邏輯思維能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及出色的多任務(wù)多角色平衡能力。5、有工廠人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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行政經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂公司組織架構(gòu)，職能及權(quán)責(zé)體系、績(jī)效設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程、體系的制定與完善及管理實(shí)施細(xì)則并實(shí)施，撰寫公文并審批發(fā)..
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
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