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1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，收集全省客戶次年項(xiàng)目信息。

2.制定次年年度市場(chǎng)營(yíng)銷方案，根據(jù)業(yè)務(wù)板塊制定銷售方案，并于次年組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)主持部門全面工作，組織本部門員工認(rèn)真履行部門職責(zé)；分解公司下達(dá)的年度各板塊銷售目標(biāo)至各個(gè)營(yíng)銷專員；組織制定部門年度、季度及月度市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。

4.組織公司內(nèi)部的項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作，對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目跟蹤運(yùn)作制定切實(shí)的營(yíng)銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。負(fù)責(zé)營(yíng)銷專員日常工作的過(guò)程督導(dǎo)，及時(shí)掌握各營(yíng)銷經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，并季度工作計(jì)劃要求成交。

5.專門負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的銷售工作，及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況。

6.負(fù)責(zé)成交合同回款和應(yīng)收賬款的管理。負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的公司內(nèi)部及客戶協(xié)調(diào)工作。

7.組織客戶回訪工作。

8.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效輔導(dǎo)與員工培訓(xùn)。

9.配合其他部門的相關(guān)工作及完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位任職資格要求：

性別：***

經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上電力行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

知識(shí)要求：具有管理類、經(jīng)濟(jì)類、電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

能力要求：(1)對(duì)電力行業(yè)有較深入的認(rèn)識(shí)；(2)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)； (3)具有良好工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，能夠系統(tǒng)地開(kāi)展工作；(4)具有良好溝通能力，能有效與公司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能有效管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體工作績(jī)效。

其它要求：(1)愛(ài)崗敬業(yè),忠誠(chéng)企業(yè),具有良好的道德品質(zhì)和思想素質(zhì)；(2)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；(3)履行崗位義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密。

薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+績(jī)效工資+提成+超產(chǎn)獎(jiǎng)

職位類別： 市場(chǎng)經(jīng)理/主管

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