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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
8-15萬(wàn)/年
所屬部門(mén)：運(yùn)維質(zhì)量部
林女士
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1、根編制運(yùn)維質(zhì)量部的年度發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
2、根據(jù)公司的總體目標(biāo)編制并下達(dá)各電站的工作指標(biāo)(發(fā)電量指標(biāo)、故障率指標(biāo)、生產(chǎn)運(yùn)行成本指標(biāo)等)；
3、負(fù)責(zé)組織制定完善電站的各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)完善管理流程和業(yè)務(wù)規(guī)范；
4、督促公司電站工作指標(biāo)的執(zhí)行，并進(jìn)行月度、季度、年度考核；
5、組織各項(xiàng)目運(yùn)維管理人員的定期的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)及教育；
6、負(fù)責(zé)公司電站設(shè)備故障處理方案審定、過(guò)程指導(dǎo)、結(jié)果驗(yàn)收；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各電站的溝通協(xié)調(diào)工作，處理好地方關(guān)系和行業(yè)關(guān)系，確保收費(fèi)及時(shí)到位；
8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理督導(dǎo)工作；
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上光伏發(fā)電運(yùn)維管理工作；
3、具備一定領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用常用辦公軟件和制圖軟件
2、根據(jù)公司的總體目標(biāo)編制并下達(dá)各電站的工作指標(biāo)(發(fā)電量指標(biāo)、故障率指標(biāo)、生產(chǎn)運(yùn)行成本指標(biāo)等)；
3、負(fù)責(zé)組織制定完善電站的各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)完善管理流程和業(yè)務(wù)規(guī)范；
4、督促公司電站工作指標(biāo)的執(zhí)行，并進(jìn)行月度、季度、年度考核；
5、組織各項(xiàng)目運(yùn)維管理人員的定期的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)及教育；
6、負(fù)責(zé)公司電站設(shè)備故障處理方案審定、過(guò)程指導(dǎo)、結(jié)果驗(yàn)收；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各電站的溝通協(xié)調(diào)工作，處理好地方關(guān)系和行業(yè)關(guān)系，確保收費(fèi)及時(shí)到位；
8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理督導(dǎo)工作；
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上光伏發(fā)電運(yùn)維管理工作；
3、具備一定領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用常用辦公軟件和制圖軟件
職位類(lèi)別： 光電工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：林女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)興國(guó)路503號(hào)
