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五險(xiǎn)一金
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
定期體檢
工藝經(jīng)理
15-20萬/年
所屬部門:工藝部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 10
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鎮(zhèn)江市
  • 專業(yè)要求: 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造;工業(yè)設(shè)計(jì);
楊先生 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝審查和設(shè)計(jì);編制產(chǎn)品工藝文件等;
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行檢查;
3、 負(fù)責(zé)工裝夾具的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及驗(yàn)收工作;
4、 參與新材料、新工藝及新裝備的引入和推廣;
5、 參與公司智能制造的實(shí)施;
6、 參與公司產(chǎn)線布局;
7、 參與評(píng)估設(shè)備加工能力。
8、 有參與機(jī)械/電氣行業(yè)實(shí)施數(shù)字化制造的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
大全集團(tuán)誠邀管理、技術(shù)、營銷等各類英才加盟!(歡迎毛遂自薦)

職位類別: 工藝工程師/工藝員

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全選 申請(qǐng)職位
  • 40-50萬/年
    申請(qǐng)職位
    1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核,以及部門日常工作的安排,組織制定 技術(shù)部管理制度,形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件,并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
  • 工藝副經(jīng)理
    江西-南昌市-新建縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    南昌維科電池
    30-40萬/年
    申請(qǐng)職位
    位職責(zé): 1、協(xié)助工藝工程部進(jìn)行部門管理工作; 2、針對(duì)產(chǎn)線工藝問題進(jìn)行專項(xiàng)改善; 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化; 4、協(xié)助部長完成公司任務(wù)指標(biāo)。 要求: 1.大專以上學(xué)歷,熟悉鋰電池或鈉電池全..
  • 工藝經(jīng)理
    福建-漳州市-南靖縣 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    萬寶能源
    3.5-5萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件,制定操作培訓(xùn)資料,對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核與評(píng)審; 2.負(fù)責(zé)各車間工藝的監(jiān)督和反饋,對(duì)生產(chǎn)..
  • 工藝經(jīng)理
    上海-閔行區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    卡倍億電氣
    1.4-2.2萬/月
    申請(qǐng)職位
    1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn); 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化; 2、針對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,分析出改善方案后實(shí)施驗(yàn)證; 3、..
  • 組件工藝經(jīng)理
    江蘇-鹽城市-建湖縣 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    潤達(dá)光伏
    1.2-1.6萬/月
    申請(qǐng)職位
    1、根據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo)和產(chǎn)品工藝要求,進(jìn)行部門計(jì)劃管理與組織管理 (1)擬定年度車間工藝管理計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門資源,在公司領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計(jì)劃; (2)擬定公司工藝部的組織體系、運(yùn)營流程..
  • pack工藝經(jīng)理
    浙江-寧波市-慈溪市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    廣州聚合眾供應(yīng)鏈有限公司
    2.5-3.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的工藝管理; 2.組織新工藝方案評(píng)審、設(shè)計(jì)變更、產(chǎn)線線平衡和制造成本優(yōu)化。 3.制定新產(chǎn)品裝配的標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)工時(shí)、工藝流程、維護(hù)工藝配方和SAP數(shù)據(jù) 4.負(fù)責(zé)組織..
  • PACK工藝部經(jīng)理
    廣東-佛山市 | 5-7 年 | 學(xué)歷不限
    雷能能源科技
    1-2萬/月
    申請(qǐng)職位
    1、建立部門組織架構(gòu),完善部門的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并分解PIE部門的工作計(jì)劃,分解到各個(gè)階段完成; 3、制定部門有效的激勵(lì)機(jī)制,打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì); 4、制訂部門各項(xiàng)..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
  • 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市

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