招聘崗位：錦江片區(qū)智能戶表搶修電工
人數(shù)：3-5人
性別：男
年齡：18歲以上
1、工作性質(zhì)：搶修，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不能有投訴，停電的要及時，沒停電的要合理安排。
2、崗位要求：遵守紀(jì)律，服從安排，低壓電工專業(yè)對口，能處理戶表及室內(nèi)線路故障，若能登桿，做高壓外線、電纜更好，應(yīng)具有對應(yīng)的特種作業(yè)證（若沒有應(yīng)按公司要求參加考試取得）。
3、工作地址：在錦江供電局值班室值班待命，搶修現(xiàn)場在成都市錦江區(qū)。
4、工作內(nèi)容：騎電瓶車深入片區(qū)內(nèi)各小區(qū)，要注意行車安全。處理各類低壓故障：智能表充值故障、智能表其它故障、更換智能表，開關(guān)跳閘，進(jìn)戶線燒壞，更換單元刀熔或保險，敷設(shè)線路或電纜至表箱，表箱內(nèi)布線，表箱出線至用戶線路故障查找及處理，甚至用戶家里面的故障查找。要和用戶做好服務(wù)工作，做好合理解釋工作。
5、工資待遇：技術(shù)要求不高勞動強(qiáng)度不大，只是時間長（早上9點-晚上10點以后），不忙的時候雙休，迎峰度夏的時候可能就沒有休息但工資會根據(jù)出勤率變化，正常上班按現(xiàn)在勞動合同計取方式算下來就是166元一天，綜合算下來3000-4000。試用期2個月試用合格后開始買社保。包吃包住。
6、工資發(fā)放：每月初統(tǒng)計上一月的出勤天數(shù)，考勤表交公司核算制作工資表后交大家簽字，同時公司按照考勤做資料交供電局，供電局批準(zhǔn)認(rèn)可費用后走流程。情況好的話在當(dāng)月20日和公司工資一起發(fā)，情況不好就在下一個月20日和公司一起發(fā)。
7、按公司要求，必須參加特種作業(yè)證培訓(xùn)，持證上崗，所產(chǎn)生的費用由公司墊付，若離職在工資中扣除。
8、特別說明：節(jié)假日包括春節(jié)要照常輪班，參加值班不能回家。
人數(shù)：3-5人
性別：男
年齡：18歲以上
1、工作性質(zhì)：搶修，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不能有投訴，停電的要及時，沒停電的要合理安排。
2、崗位要求：遵守紀(jì)律，服從安排，低壓電工專業(yè)對口，能處理戶表及室內(nèi)線路故障，若能登桿，做高壓外線、電纜更好，應(yīng)具有對應(yīng)的特種作業(yè)證（若沒有應(yīng)按公司要求參加考試取得）。
3、工作地址：在錦江供電局值班室值班待命，搶修現(xiàn)場在成都市錦江區(qū)。
4、工作內(nèi)容：騎電瓶車深入片區(qū)內(nèi)各小區(qū)，要注意行車安全。處理各類低壓故障：智能表充值故障、智能表其它故障、更換智能表，開關(guān)跳閘，進(jìn)戶線燒壞，更換單元刀熔或保險，敷設(shè)線路或電纜至表箱，表箱內(nèi)布線，表箱出線至用戶線路故障查找及處理，甚至用戶家里面的故障查找。要和用戶做好服務(wù)工作，做好合理解釋工作。
5、工資待遇：技術(shù)要求不高勞動強(qiáng)度不大，只是時間長（早上9點-晚上10點以后），不忙的時候雙休，迎峰度夏的時候可能就沒有休息但工資會根據(jù)出勤率變化，正常上班按現(xiàn)在勞動合同計取方式算下來就是166元一天，綜合算下來3000-4000。試用期2個月試用合格后開始買社保。包吃包住。
6、工資發(fā)放：每月初統(tǒng)計上一月的出勤天數(shù)，考勤表交公司核算制作工資表后交大家簽字，同時公司按照考勤做資料交供電局，供電局批準(zhǔn)認(rèn)可費用后走流程。情況好的話在當(dāng)月20日和公司工資一起發(fā)，情況不好就在下一個月20日和公司一起發(fā)。
7、按公司要求，必須參加特種作業(yè)證培訓(xùn)，持證上崗，所產(chǎn)生的費用由公司墊付，若離職在工資中扣除。
8、特別說明：節(jié)假日包括春節(jié)要照常輪班，參加值班不能回家。
職位類別： 電工
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