崗位職責(zé)：
1、協(xié)助科室主任按策劃結(jié)果建立質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三體系。
2、負(fù)責(zé)組織制定管理體系各層次文件。
3、負(fù)責(zé)管理體系的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對體系實(shí)施有效性進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4、負(fù)責(zé)處理日常工作中的不符合項(xiàng)。
5、參與內(nèi)審、第二三方審核、管理評審。
6、按要求協(xié)助各部門/中心進(jìn)行內(nèi)審、第二三方審核、管理評審不符合項(xiàng)的分析及措施制訂并進(jìn)行有效性驗(yàn)證。
7、負(fù)責(zé)實(shí)施供應(yīng)商包括外協(xié)質(zhì)量保證能力或過程能力的評估。
8、協(xié)助各個部門組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
9、協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對管理體系文件進(jìn)行修訂。
10、按要求對管理體系各過程運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
11、實(shí)施體系文件及技術(shù)文件管理，包括發(fā)放、回收、存檔及作廢等。
12、科室不符合項(xiàng)整改實(shí)施。
13、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動。
14、完成上級臨時交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系建立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、三體系內(nèi)審員，年以上管理體系維護(hù)及改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握過程審核技能
6、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助科室主任按策劃結(jié)果建立質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三體系。
2、負(fù)責(zé)組織制定管理體系各層次文件。
3、負(fù)責(zé)管理體系的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對體系實(shí)施有效性進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4、負(fù)責(zé)處理日常工作中的不符合項(xiàng)。
5、參與內(nèi)審、第二三方審核、管理評審。
6、按要求協(xié)助各部門/中心進(jìn)行內(nèi)審、第二三方審核、管理評審不符合項(xiàng)的分析及措施制訂并進(jìn)行有效性驗(yàn)證。
7、負(fù)責(zé)實(shí)施供應(yīng)商包括外協(xié)質(zhì)量保證能力或過程能力的評估。
8、協(xié)助各個部門組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
9、協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對管理體系文件進(jìn)行修訂。
10、按要求對管理體系各過程運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
11、實(shí)施體系文件及技術(shù)文件管理，包括發(fā)放、回收、存檔及作廢等。
12、科室不符合項(xiàng)整改實(shí)施。
13、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動。
14、完成上級臨時交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系建立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、三體系內(nèi)審員，年以上管理體系維護(hù)及改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握過程審核技能
6、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運(yùn)用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實(shí)； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、監(jiān)..
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6.5-8.5千/月申請職位1、組織公司內(nèi)部管理體系的建立及推行工作，體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運(yùn)行； 2、組織公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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6-8千/月申請職位1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織架構(gòu)、管理體系結(jié)構(gòu)及運(yùn)作流程，并及時優(yōu)化和改進(jìn)； 2、編寫管理體系管理手冊、程序文件及三級文件，不斷完善管理體系文件； 3、擬定并執(zhí)行年度的質(zhì)量&環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，并定..
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1.3-1.8萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1.根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)電池技術(shù)方案的前期設(shè)計(jì)及相關(guān)評審工作，分解電池指標(biāo)至零部件層級（材料、化學(xué)體系、結(jié)構(gòu)件、工藝）； 2.電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)件及電池系統(tǒng)密封、防爆，防腐等方案的選..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評審； 2、現(xiàn)場體系運(yùn)行巡視；內(nèi)部質(zhì)量信息收集、處理、考核、跟蹤； 3、內(nèi)部不合格品（項(xiàng)）的處理協(xié)調(diào)與考核管理； 4、內(nèi)外部糾正預(yù)防措施管理/..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，體系運(yùn)行計(jì)劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實(shí)施內(nèi)部審核、管理評審，并對檢..
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1.2-2.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運(yùn)用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實(shí)； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、..
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1-3萬/月申請職位工作經(jīng)驗(yàn)：以負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等 2、負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)部審核和管理評審，督促相關(guān)問題..
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0.9-1.4萬/月申請職位1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-38歲 2.主要負(fù)責(zé)公司體系維護(hù)和運(yùn)行，定期內(nèi)部審核和接待客戶審核。 3.有體系工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)體系運(yùn)行和文件的編寫、修訂完善。 4.26天工作制度..
- 所屬行業(yè)：智能電網(wǎng)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：周
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