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定期體檢
周末雙休
節(jié)日禮物
技能培訓
管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補貼
交通補貼
五險一金
年底雙薪
績效專員或績效主管
2-4千/月
所屬部門:綜合管理部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 1-3 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 不限
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
潘小姐 HR 三個月前活躍
主要職責:
1、負責公司員工績效考核

2、負責關注員工日常工作行為,并與績效掛鉤執(zhí)行
3、負責制定、完善詳盡、科學的考核標準
4、負責績效過程的執(zhí)行及結果的落實
5、負責提出績效改善意見并予以監(jiān)督執(zhí)行。

6、配合完成招聘工作。


上崗基本條件:
1、基本要求:24-30歲,人力資源、管理學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。

2、有1-3年以人力資源績效考核經(jīng)驗,執(zhí)行力超強;邏輯思維嚴謹,原則性強,工作有魄力
3、對績效考核制度的制定、實施、績效面談、核算、考核匯總、分析等全過程較為熟悉,有2年以上的績效考核相關實戰(zhàn)操作經(jīng)驗
4、能熟練使用辦公軟件,高度的團隊協(xié)作精神,能夠解決般績效考核管理實際問題,具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)人際交往能力
5、建立并維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理,根據(jù)公司業(yè)務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作
6、對當前的績效考核制度進行評估,推薦改進措施;
7、熟悉人力資源管理模塊的其它相關知識。

工作經(jīng)驗:具有兩年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

個人素質(zhì):良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)性與自律性(敬業(yè)、保密),良好的團隊合作精神,嚴謹認真。

職位類別: 行政專員/助理

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  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):售電
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-福田區(qū)
  • 聯(lián)系人:潘小姐
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  • 郵政編碼:518000
工作地址
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