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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源各模塊工作；
2. 負(fù)責(zé)行政類、業(yè)務(wù)類、市場(chǎng)類及基層崗位的招聘統(tǒng)籌與計(jì)劃安排；
3. 負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度的跟進(jìn)及招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
4. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員工培訓(xùn)工作及基層的人才梯隊(duì)建設(shè)；
5. 全面負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的運(yùn)行管理；
6. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好基層人才梯隊(duì)建設(shè)；
7. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、跟進(jìn)；
8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
9. 協(xié)助員工關(guān)系處理，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
舉報(bào)
2. 負(fù)責(zé)行政類、業(yè)務(wù)類、市場(chǎng)類及基層崗位的招聘統(tǒng)籌與計(jì)劃安排；
3. 負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度的跟進(jìn)及招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
4. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員工培訓(xùn)工作及基層的人才梯隊(duì)建設(shè)；
5. 全面負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的運(yùn)行管理；
6. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好基層人才梯隊(duì)建設(shè)；
7. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、跟進(jìn)；
8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
9. 協(xié)助員工關(guān)系處理，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：奚小姐、陳先生
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