一、職位要求：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行政管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊精神，具有良好的觀察力、執(zhí)行力；
4、處事穩(wěn)重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5、具備良好的寫作能力，能夠編寫公司各項工作計劃、總結(jié)、會議紀(jì)要等文件；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于行政后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗；
7、具備優(yōu)秀的外部公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
二、崗位職責(zé)：
1、制定公司各項規(guī)章制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
3、執(zhí)行公司年度行政計劃，費用控制管理，做好日常行政管理工作；
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
6、妥善處理外部服務(wù)單位的各種關(guān)系，為公司的發(fā)展整合有利資源；
7、負(fù)責(zé)公司印章管理、人事檔案管理、考勤紀(jì)律、辦公用品采購和日常維護(hù)管理、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生環(huán)境管理等；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利
1、試用期三個月，實收月工資6000元（不含五險一金）。
2、轉(zhuǎn)正后薪酬福利另定。
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行政管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊精神，具有良好的觀察力、執(zhí)行力；
4、處事穩(wěn)重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5、具備良好的寫作能力，能夠編寫公司各項工作計劃、總結(jié)、會議紀(jì)要等文件；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于行政后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗；
7、具備優(yōu)秀的外部公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
二、崗位職責(zé)：
1、制定公司各項規(guī)章制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
3、執(zhí)行公司年度行政計劃，費用控制管理，做好日常行政管理工作；
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
6、妥善處理外部服務(wù)單位的各種關(guān)系，為公司的發(fā)展整合有利資源；
7、負(fù)責(zé)公司印章管理、人事檔案管理、考勤紀(jì)律、辦公用品采購和日常維護(hù)管理、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生環(huán)境管理等；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利
1、試用期三個月，實收月工資6000元（不含五險一金）。
2、轉(zhuǎn)正后薪酬福利另定。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
行政主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.7-2.1萬/月申請職位任職資格： 1、3年以上行政后勤工作經(jīng)驗，應(yīng)用英語水平優(yōu)秀； 2、熟悉工程行業(yè)行政、人力資源相關(guān)知識； 3、適應(yīng)工程項目管理工作； 4、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目副經(jīng)理（行政..
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1萬以上/月申請職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能； 4、..
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