崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報董事長審批并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊、微信公眾號的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動性、溝通能力與組織應(yīng)變能力
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報董事長審批并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊、微信公眾號的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動性、溝通能力與組織應(yīng)變能力
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報
行政總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力投資類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310051
工作地址
- 地址：杭州市濱盛路1786號國能中心20層
