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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)鐵塔項(xiàng)目閉環(huán)管理工作（含質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用及盈利性），對(duì)口鐵塔公司項(xiàng)目經(jīng)理；
2、負(fù)責(zé)配合二級(jí)辦銷售經(jīng)理跟蹤及落實(shí)物業(yè)情況，對(duì)自有物業(yè)資源及外圍物業(yè)資源進(jìn)行合理調(diào)配；
3、負(fù)責(zé)篩選鐵塔項(xiàng)目施工單位，按站點(diǎn)派單，對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行管控，并對(duì)施工單位開(kāi)展考核工作；
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)合同管理，負(fù)責(zé)站點(diǎn)的驗(yàn)收、審計(jì)及回款工作。
任職資格：
1、45周歲以下，電子、通信、信息或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上項(xiàng)目管理、市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上服務(wù)與交付業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度；
4、能吃苦耐勞，有極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能在壓力下工作，具備相應(yīng)業(yè)務(wù)管理及人員管理能力，有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力，能與他人友好合作并圓滿完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)鐵塔項(xiàng)目閉環(huán)管理工作（含質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用及盈利性），對(duì)口鐵塔公司項(xiàng)目經(jīng)理；
2、負(fù)責(zé)配合二級(jí)辦銷售經(jīng)理跟蹤及落實(shí)物業(yè)情況，對(duì)自有物業(yè)資源及外圍物業(yè)資源進(jìn)行合理調(diào)配；
3、負(fù)責(zé)篩選鐵塔項(xiàng)目施工單位，按站點(diǎn)派單，對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行管控，并對(duì)施工單位開(kāi)展考核工作；
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)合同管理，負(fù)責(zé)站點(diǎn)的驗(yàn)收、審計(jì)及回款工作。
任職資格：
1、45周歲以下，電子、通信、信息或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上項(xiàng)目管理、市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上服務(wù)與交付業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度；
4、能吃苦耐勞，有極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能在壓力下工作，具備相應(yīng)業(yè)務(wù)管理及人員管理能力，有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力，能與他人友好合作并圓滿完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
職位類別： 建筑工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2.1-2.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)境的具體工作的落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目HSE管理具體工作的組織工作。對(duì)分包隊(duì)伍實(shí)施全過(guò)程的HSE管理具體組織落實(shí)。參與或配合工程安全事件的調(diào)查處理工作； 3、負(fù)責(zé)組..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、大專及以上，機(jī)電一體化、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練應(yīng)用CAD、Pro/E等設(shè)計(jì)軟件； 3、有同行≥3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通能力強(qiáng)、邏輯清晰，具備超強(qiáng)的抗壓能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程。熟練掌握本專業(yè)知識(shí)和技能。遵守集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度，敬職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依據(jù)部門(mén)的職責(zé)劃分，督導(dǎo)集團(tuán)下屬電廠網(wǎng)..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：南京新地中心 月薪12K---15K 年薪15-20萬(wàn)/年 崗位職責(zé)： 1、關(guān)注國(guó)網(wǎng)江蘇區(qū)域招標(biāo)信息的收集工作； 2、電力工程（35kV-220kV架空線及電纜工程）投標(biāo)預(yù)算書(shū)編制、審查工作；以線路工程為..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.會(huì)校準(zhǔn)測(cè)試（haml系統(tǒng)） 2.會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（良率）el不良簡(jiǎn)單分析 3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（分檢） 能接受外派到柬埔寨工作
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門(mén)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審核、意見(jiàn)提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動(dòng) 3.監(jiān)督和協(xié)助組長(zhǎng)的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
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1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1熟悉鋰電池各生產(chǎn)工序設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，能設(shè)計(jì)和改進(jìn)相關(guān)設(shè)備控制電路和設(shè)計(jì)與制作相關(guān)的工裝夾具。 2能獨(dú)立進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備的修理、保養(yǎng)工作。會(huì)設(shè)備控制線路維修，有電工證或鉗工證。 ..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識(shí)；..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位1：電氣主管工程師 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)中電氣需求分析、控制方案制定，電氣元器件選型； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣圖紙繪制，線路走線設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品后期電氣功能調(diào)試、異常處理； 4、負(fù)..
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10-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位學(xué)歷要求：統(tǒng)招?？萍氨究埔陨? 崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品售后服務(wù)保障； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃售后服務(wù)流程化/體系化的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)氫車或氫能裝備投放地點(diǎn)及應(yīng)用場(chǎng)景針對(duì)性的建立服務(wù)保障體系..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：楊經(jīng)理 、蔣主管
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：寧波市鄞州區(qū)投資創(chuàng)業(yè)中心金達(dá)路356號(hào)
