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崗位職責描述：

1、能夠全面、正確地理解客戶的管理需求；

2、能夠獨立負責咨詢項目的組織、計劃、實施、協(xié)調(diào)、控制與總結(jié)；

3、能夠組織并管理項目咨詢團隊，確保每位項目成員能夠滿足實施項目能力的素質(zhì)要求；

4、能夠認真制定并嚴格執(zhí)行咨詢項目實施計劃，以保證在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成咨詢?nèi)蝿?wù)；

5、能夠做好項目團隊管理，營造良好的項目團隊工作氛圍，對咨詢組成員進行及時有效的培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評價；

6、能夠做好項目的風險管理，包括對完成項目可能出現(xiàn)的各種風險的識別和評估、風險防范策略的制定及對風險的有效監(jiān)控。



任職要求：

1、年齡在45歲以內(nèi)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡大于45歲的應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷；

2、應(yīng)具備3年以上的咨詢工作經(jīng)驗，或至少5年以上工作經(jīng)驗； 參與過5個以上的咨詢項目，至少擔任過兩個咨詢項目經(jīng)理。

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)項目團隊完成任務(wù)；具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠迅速把握客戶需求，并能正確地轉(zhuǎn)達給項目組成員；

4、應(yīng)變能力強，能夠?qū)Ω鞣N不利情況作出迅速反應(yīng)，并有效解決；具備良好的大局觀，能從項目整體的角度出發(fā)把握項目的進度、質(zhì)量和成本。

5、身體健康，可以適應(yīng)長期出差

報名方式：

1、應(yīng)聘者須將個人資料以電子版形式發(fā)至電子郵箱。簡歷需附照片一張并以附件的形式發(fā)送。
電子郵箱：zdl_hr@163.com
郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”
郵件附件文件名命名規(guī)則：“姓名+應(yīng)聘人員基本情況介紹表”
2、初選及資格審查：依據(jù)報名材料，結(jié)合招聘崗位的具體素質(zhì)要求和報名人數(shù)情況等進行初選。初選合格者另行通知到指定地點進行資格審核，審核時本人須攜帶如下材料：
近期一寸同版正面免冠彩色照片1張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書及能證明自己經(jīng)驗、能力、業(yè)績的資料復(fù)印件各1份 。以及原用人單位對該本人的綜合評價，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的就業(yè)推薦表。
3、通過綜合能力測評等，擇優(yōu)確定錄用人員。
4、報名截止日期為2014年2月2日。
5、資格審查及面試時間與地點將電話通知初選人員。初選未通過者，恕不另行通知。
6、公司承諾保證應(yīng)聘人員資料、信息的安全。

職位類別： 咨詢經(jīng)理

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