1、協(xié)助決策層完成公司的年度市場目標(biāo)和營銷方案。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道的宣傳推廣和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司銷售人員管理和績效考核。
4、負(fù)責(zé)銷售合同和訂單的制定、審核與跟蹤。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫管理和進(jìn)出口事務(wù)操作。
6、負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
7、協(xié)助銷售人員完成日常工作及銷售任務(wù)。
8、與客戶進(jìn)行有效溝通,建立良好的供需關(guān)系。
其他要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,了解變壓器,電抗器基本工作原理,有熟悉的顧客群體,有一定的人脈資源,自行開發(fā)渠道,公司給予技術(shù)和服務(wù)支持;有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,良好的文字寫作功底及溝通、協(xié)調(diào)能力;能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件;進(jìn)出口操作有熟練工作經(jīng)驗;
2、有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,良好的文字處理能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件。
4、有進(jìn)出口操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、根據(jù)公司的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求,提出年、季、月銷售計劃,組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核銷售任務(wù),提出產(chǎn)品價格政策實施方案,向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實施。
6、制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支,規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷售費用的使用。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道的宣傳推廣和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司銷售人員管理和績效考核。
4、負(fù)責(zé)銷售合同和訂單的制定、審核與跟蹤。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫管理和進(jìn)出口事務(wù)操作。
6、負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
7、協(xié)助銷售人員完成日常工作及銷售任務(wù)。
8、與客戶進(jìn)行有效溝通,建立良好的供需關(guān)系。
其他要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,了解變壓器,電抗器基本工作原理,有熟悉的顧客群體,有一定的人脈資源,自行開發(fā)渠道,公司給予技術(shù)和服務(wù)支持;有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,良好的文字寫作功底及溝通、協(xié)調(diào)能力;能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件;進(jìn)出口操作有熟練工作經(jīng)驗;
2、有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,良好的文字處理能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件。
4、有進(jìn)出口操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、根據(jù)公司的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求,提出年、季、月銷售計劃,組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核銷售任務(wù),提出產(chǎn)品價格政策實施方案,向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實施。
6、制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支,規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷售費用的使用。
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請職位
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0.7-1.1萬/月申請職位銷售經(jīng)理(變壓器銷售) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的變壓器、電抗器產(chǎn)品推廣和項目運作,完成銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場客戶關(guān)系的建立、維護(hù); 3.建立目標(biāo)市場的客戶檔案信息及產(chǎn)品檔案; 4.組織..
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0.7-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電力產(chǎn)品在市場中的推廣和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)對訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制; 3、負(fù)責(zé)對客戶資料的整理,做好對客戶要求的內(nèi)容進(jìn)行反饋和處理 4、負(fù)責(zé)獨立開發(fā)潛在客戶及維..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)所屬行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等的銷售工作,具備電力及相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識; 2、能夠準(zhǔn)確理解、把握行業(yè)、客戶對相關(guān)產(chǎn)品的需求,根據(jù)需求進(jìn)行分析,形成精準(zhǔn)有效的銷售..
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12-30萬/年申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理(崗位職責(zé)說明及要求): 1、根據(jù)公司市場營銷計劃,制定銷售計劃,開展銷售工作,推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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面議申請職位1、五官端正,形象良好,年齡在28—40歲; 2、熟悉市場開發(fā)和推廣工作,掌握變壓器及開關(guān)柜等相關(guān)產(chǎn)品知識; 3、3年以上電氣行業(yè)營銷工作經(jīng)驗; 4、具備良好的市場開發(fā)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
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4-6萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、全面把握市場狀況,了解同行業(yè)的銷售策略,及時把握國網(wǎng)電力公司對電力行業(yè)的相關(guān)政策、信息,為公司市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù); 2、制定并實施完整的銷售策略及方案; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊..
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4-8千/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電力部門在河南市場的銷售,維護(hù)客情關(guān)系; 2、維護(hù)原有客戶的基礎(chǔ)上不斷開發(fā)新客戶,找提供專業(yè)上的服務(wù)及支持; 3、負(fù)責(zé)回收貨款并及時處理領(lǐng)導(dǎo)交待的其任職資質(zhì)它任務(wù)..
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0.6-1萬/月申請職位制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,確保銷售目標(biāo)達(dá)成; - 建立并管理銷售團(tuán)隊,包括人員的招聘、培訓(xùn)和績效評估; - 開發(fā)銷售渠道,建立良好的銷售網(wǎng)絡(luò); - 制定合理的銷售預(yù)算和銷售計劃,并對銷售情..
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1.2-2.4萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場和潛在客戶的開拓; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù); 4、收集市場信息、客戶需求。 任..
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1.2-2.4萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場和潛在客戶的開拓; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù); 4、收集市場信息、客戶需求。 任..
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