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地址:深圳市南山科技園清華信息港A4樓
定期體檢
扁平管理
帶薪年假
五險一金
項目總經(jīng)理
15-25萬/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年以上
  • 更新時間: 2020-07-05
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-阜陽市-阜南縣
人力資源部 HR 三個月前活躍
招聘要求:
1、性別不限,35-40歲之間,理工科相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校本科以上學(xué)歷;
2、有5年以上的電力、地產(chǎn)行業(yè)運營、建設(shè)或制造企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、具有較高的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能指導(dǎo)、控制和規(guī)劃自己或他人的工作,善于與人交往,
4、具有較高的目標(biāo)、計劃管理能力和時間管理能力,工作效率高;
5、人品端正,工作積極,熱情主動,勤奮樂觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)項目建設(shè)期間各項經(jīng)營管理工作,對項目工程建設(shè)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)、成本控制、項目部管理等負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、 執(zhí)行、維護(hù)、完善集團(tuán)公司制定的項目建設(shè)各項管理制度,建立健全項目部各項規(guī)章制度,并貫徹實施;
3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行《特許經(jīng)營協(xié)議》,按協(xié)議要求組織、協(xié)調(diào)、督辦、落實協(xié)議各項內(nèi)容;
4、 組織實施《項目建設(shè)大綱》,組織制定項目工程建設(shè)施工計劃,組織項目建設(shè)成員按計劃要求完成工程項目建設(shè)、調(diào)試、驗收、工程結(jié)算、試運營等各項工作;
5、 組織項目驗收和調(diào)試,組織生產(chǎn)準(zhǔn)備和項目移交;
6、 負(fù)責(zé)項目部行政后勤、人事、財務(wù)、安全生產(chǎn)等綜合管理工作;
7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)項目當(dāng)?shù)馗黝愓约跋嚓P(guān)部門的公共關(guān)系,與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,及時向政府有關(guān)部門匯報工程建設(shè)情況,協(xié)調(diào)完成項目報批報建手續(xù)、驗收、并網(wǎng)發(fā)電、收費等外部相關(guān)工作及其他項目配套工作;
8、 負(fù)責(zé)執(zhí)行《監(jiān)理合同》,嚴(yán)格控制工程建設(shè)質(zhì)量;
9、 協(xié)調(diào)公司總部技術(shù)、財務(wù)、采購等各職能部門為項目工程建設(shè)提供相應(yīng)資源和支持,配合公司總部相關(guān)部門的工作;
10、 負(fù)責(zé)管理工程項目建設(shè)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)對項目部組織架構(gòu)下人員的績效考評,負(fù)責(zé)解決項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理出現(xiàn)的矛盾、爭議;遇到重大問題時直接向集團(tuán)公司主管工程副總經(jīng)理匯報,必要時直接向集團(tuán)公司總經(jīng)理匯報;
11、 定期組織召開工程建設(shè)協(xié)調(diào)會議,及時解決工程建設(shè)存在的重大問題;

職位類別: 項目經(jīng)理/主管/專員

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  • 總承包項目總經(jīng)理
    上海-楊浦區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    智方設(shè)計股份有限公司
    1.5-2萬/月
    申請職位
    1、本科以上學(xué)歷。 2、有過電力公司項目經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)驗。 3、年齡在30-55歲之間。 4、有過125兆瓦以上火電安裝項目經(jīng)驗,或擔(dān)任過110KV變電站項目經(jīng)理以上職務(wù)的經(jīng)理。 5、工資面議。
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):電力環(huán)保類
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)
低于
30%

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