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職位詳情

Pack質(zhì)量工程師 0.8-1.2萬(wàn)/月

高郵市 本科 本科 全職
2025-05-14

職位發(fā)布人

曹暉

一周內(nèi)活躍

江蘇傳藝鈉電科技有限公司

hr

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職位要求

崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理與分析
①主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的快速響應(yīng)與根因分析(如工藝參數(shù)偏移、來(lái)料缺陷等),運(yùn)用8D/5Why方法制定糾正預(yù)防措施,確保問(wèn)題閉環(huán)管理;
②監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)(CP),建立SPC控制圖并推動(dòng)CPK>1.33的穩(wěn)定性目標(biāo)達(dá)成。
2、質(zhì)量計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
①制定并維護(hù)來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)、過(guò)程檢驗(yàn)(IPQC)、出貨檢驗(yàn)(OQC)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(如AQL抽樣方案),確保標(biāo)準(zhǔn)符合IS09001、IATF16949等質(zhì)量體系要求;
②制定并維護(hù)質(zhì)量控制計(jì)劃(QC工程圖),優(yōu)化檢驗(yàn)頻次與判定規(guī)則。
3、跨部門(mén)質(zhì)量協(xié)同
①主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審(如SQE協(xié)同),制定《供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議》,推動(dòng)來(lái)料不良率下降30%以上;
②對(duì)接生產(chǎn)/工藝部門(mén),優(yōu)化防呆工裝設(shè)計(jì)(如錯(cuò)裝檢測(cè)裝置),減少過(guò)程人為失效風(fēng)險(xiǎn)。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)與改進(jìn)
①統(tǒng)計(jì)月度質(zhì)量數(shù)據(jù)(如FTT、PPM),編制《質(zhì)量月報(bào)》并提出改進(jìn)提案(如優(yōu)化焊接參數(shù)提升良率);
②主導(dǎo)客戶(hù)投訴處理(如退貨/索賠),完成8D報(bào)告并驗(yàn)證改善措施有效性。
應(yīng)具備的技能及工作經(jīng)
5、經(jīng)驗(yàn)技能
①3年以上制造業(yè)(優(yōu)先動(dòng)力電池/汽車(chē)零部件)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF 16949體系及APQP/PPAP流程;
②熟練使用質(zhì)量工具(如Mini tab、FMEA、MSA)及檢測(cè)設(shè)備(如拉力測(cè)試儀)。
6、其他
①邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能通過(guò)魚(yú)骨圖/帕累托圖快速定位問(wèn)題;
②適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)高強(qiáng)度工作,具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
儲(chǔ)能電池pack工程師職業(yè)大全:
定期體檢 周末雙休 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 管理規(guī)范 崗位晉升 免費(fèi)班車(chē) 彈性工作 通訊補(bǔ)貼 包住 包吃 加班工資 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng)

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