職位要求
崗位職責(zé):一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1、制定公司年度營銷戰(zhàn)略及3-5年市場發(fā)展規(guī)劃,聚焦鋁合金電纜在電力、新能源、線束等領(lǐng)域的市場滲透。
2、分解銷售目標(biāo),制定區(qū)域/行業(yè)/客戶維度的業(yè)績達(dá)成路徑,確保營收與利潤雙指標(biāo)完成。
二、市場開發(fā)與品牌建設(shè)
1、主導(dǎo)行業(yè)趨勢分析,競品監(jiān)測(如銅纜替代需求、國家電網(wǎng)采購政策等),制定差異化競爭策略。
2、打造To B品牌形象,策劃行業(yè)展會(如中國國際線纜展)、技術(shù)研討會等推廣活動,提升品牌在電力系統(tǒng)、工程總包方中的專業(yè)影響力。
3、開發(fā)大客戶資源(如電網(wǎng)公司、EPC承包商、海外渠道商),建立戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、銷售體系搭建與管理
1、優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu),制定渠道代理、直銷、電商等多模式運(yùn)營規(guī)則。
2、建立銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化體系(從客戶建檔、技術(shù)方案輸出到投標(biāo)支持),強(qiáng)化CRM系統(tǒng)應(yīng)用。
3、監(jiān)督重大項(xiàng)目跟進(jìn)(如光伏電站電纜集采),參與關(guān)鍵客戶商務(wù)談判,需具備資質(zhì)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
四、產(chǎn)品與價(jià)格策略
1、協(xié)同研發(fā)部門推動產(chǎn)品迭代(如高導(dǎo)電率鋁合金電纜、防火性能優(yōu)化),基于市場需求提出開發(fā)建議。
2、動態(tài)監(jiān)控原材料(鋁價(jià))波動,制定靈活報(bào)價(jià)策略,平衡市場份額與毛利率。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核
1、組建并培養(yǎng)專業(yè)化銷售團(tuán)隊(duì)(可增設(shè)電力行業(yè)大客戶經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理等崗位)。
2、設(shè)計(jì)KPI考核方案(如回款率、新客戶貢獻(xiàn)占比),實(shí)施激勵(lì)政策。
任職資格:1. 硬性條件
學(xué)歷:本科及以上,市場營銷、材料科學(xué)、電氣工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):8年以上工業(yè)品(電纜/電氣/建材類)營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗經(jīng)歷,熟悉電力系統(tǒng)采購流程者加分。
技能:精通B2B大客戶開發(fā)、招投標(biāo)管理,具備市場數(shù)據(jù)分析能力(如SPSS/Tableau)。
2. 行業(yè)能力
了解鋁合金電纜國家標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 31840)、競品技術(shù)差異(vs 銅纜/普通鋁纜)。
有電網(wǎng)、新能源(風(fēng)電/光伏)、軌道交通等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
3. 軟性素質(zhì)
結(jié)果導(dǎo)向,能適應(yīng)高頻出差(如拜訪電站項(xiàng)目現(xiàn)場、海外市場拓展)。
具備技術(shù)型銷售思維,能協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)解答客戶專業(yè)問題(如導(dǎo)體性能、敷設(shè)方案)。