崗位職責：
1.在總經(jīng)理直接領導下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務部相關工作。
3.負責組織制定公司招聘、培訓、員工績效考核、人力資源、后勤保障等計劃并實施。
4.負責本公司的車輛、辦公等設備的管理監(jiān)督，并定期維護、維修和保養(yǎng)。
5.負責協(xié)助總經(jīng)理開展客戶接待工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)、管理學相關專業(yè)。
2.施工企業(yè)5年以上薪酬福利及行政相關工作經(jīng)驗；有同行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的計劃性和組織實施能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的領導和決策能力，較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力以及團隊合作精神及服務意識。