技能要求：
機(jī)電一體化，機(jī)械制造
一：崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理的管理

2、主要是電力設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等。

3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖

4、熟悉相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力

二：崗位說(shuō)明：

1、該崗位為公司人才儲(chǔ)備崗位，公司重視對(duì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工的培養(yǎng)，員工通過(guò)實(shí)踐和個(gè)人的努力，可逐步走向項(xiàng)目技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理或者公司更高級(jí)別的管理崗位

2、公司對(duì)新進(jìn)員工實(shí)行帶薪培訓(xùn)制度，并不定期在公司總部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

3、新員工轉(zhuǎn)正后，指定培帶師傅，在日常工作中進(jìn)行技能提訓(xùn)練。

4、公司定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程，并進(jìn)行相應(yīng)的技能考核，技能考評(píng)及年度綜合考評(píng)將作為員工晉升的重要依據(jù)

5、公司管理層優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔最具資格的員工，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。

三：招聘要求

1、大學(xué)專(zhuān)科及上，該崗位不需要工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生及畢業(yè)生；

2、工作地點(diǎn)為省內(nèi)各地市，具體工作地點(diǎn)隨項(xiàng)目而定

3、具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，注重新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)

4、身體健康，無(wú)妨礙工作的病癥

四：薪資待遇

1、公司包食宿，工作時(shí)間8小時(shí)，加班可調(diào)休。每月公休4天，可累計(jì)一次性休假

2、試用期三個(gè)月，實(shí)習(xí)生工資待遇3000元/月，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可相應(yīng)提高工資待遇，具體薪資可面談

3、實(shí)習(xí)生上班6個(gè)月后經(jīng)考評(píng)合格,可以繳納社保。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)員工試用期滿(mǎn)可繳納社保

4、公司每年度進(jìn)行一次評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于先進(jìn)、優(yōu)秀員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

5、公司每年度組織員工體檢一次，不定期組織先進(jìn)、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)旅游