技能要求：
機電一體化，機械制造
一：崗位職責
1、在項目經(jīng)理領導下工作，服從項目經(jīng)理的管理

2、主要是電力設備的安裝、調(diào)試、維護等。

3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖

4、熟悉相關的技術操作規(guī)范，具有較強的解決現(xiàn)場技術問題能力

二：崗位說明：

1、該崗位為公司人才儲備崗位，公司重視對內(nèi)部優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，員工通過實踐和個人的努力，可逐步走向項目技術員、項目經(jīng)理或者公司更高級別的管理崗位

2、公司對新進員工實行帶薪培訓制度，并不定期在公司總部進行專項培訓。

3、新員工轉(zhuǎn)正后，指定培帶師傅，在日常工作中進行技能提訓練。

4、公司定期對員工進行業(yè)務有關的培訓課程，并進行相應的技能考核，技能考評及年度綜合考評將作為員工晉升的重要依據(jù)

5、公司管理層優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔最具資格的員工，接替空缺并承擔更大的責任。

三：招聘要求

1、大學專科及上，該崗位不需要工作經(jīng)驗，可接受應屆實習生及畢業(yè)生；

2、工作地點為省內(nèi)各地市，具體工作地點隨項目而定

3、具有較強的工作事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，注重新知識、新技能的學習

4、身體健康，無妨礙工作的病癥

四：薪資待遇

1、公司包食宿，工作時間8小時，加班可調(diào)休。每月公休4天，可累計一次性休假

2、試用期三個月，實習生工資待遇3000元/月，有相關工作經(jīng)驗者可相應提高工資待遇，具體薪資可面談

3、實習生上班6個月后經(jīng)考評合格,可以繳納社保。有相關工作經(jīng)驗員工試用期滿可繳納社保

4、公司每年度進行一次評先評優(yōu)活動，對于先進、優(yōu)秀員工給予現(xiàn)金獎勵

5、公司每年度組織員工體檢一次，不定期組織先進、優(yōu)秀員工國內(nèi)旅游