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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、能夠細(xì)心地挖掘負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的客戶并與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通；
2、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)咨詢及解決方案；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，完成規(guī)定銷(xiāo)售額并維持市場(chǎng)份額；
4、發(fā)現(xiàn)潛在客戶，進(jìn)行信息處理、分析，確定市場(chǎng)目標(biāo)；
5、對(duì)配電行業(yè)有一定了解。
任職要求:
1、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，渴望成功的所有人員；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，極強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、人誠(chéng)信、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、有高度的工作激情和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德；
4、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。
公司福利：銷(xiāo)售底薪+提成+社保+員工培訓(xùn)
公司對(duì)優(yōu)秀人才薪資要求可面議，只要符合公司發(fā)展要求及考核，可商議薪資放大化！
2、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)咨詢及解決方案；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，完成規(guī)定銷(xiāo)售額并維持市場(chǎng)份額；
4、發(fā)現(xiàn)潛在客戶，進(jìn)行信息處理、分析，確定市場(chǎng)目標(biāo)；
5、對(duì)配電行業(yè)有一定了解。
任職要求:
1、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，渴望成功的所有人員；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，極強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、人誠(chéng)信、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、有高度的工作激情和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德；
4、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。
公司福利：銷(xiāo)售底薪+提成+社保+員工培訓(xùn)
公司對(duì)優(yōu)秀人才薪資要求可面議，只要符合公司發(fā)展要求及考核，可商議薪資放大化！
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并擴(kuò)大華南/華北儲(chǔ)能市場(chǎng)，及發(fā)展相關(guān)重點(diǎn)大客戶; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品、售后、工程等相關(guān)資源滿足客戶相關(guān)技術(shù)及商務(wù)需求，持續(xù)提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)市場(chǎng)和客戶需求并..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1.工作職責(zé)： 1.1熟練掌握公司產(chǎn)品的功能特性和行業(yè)特點(diǎn)，并能準(zhǔn)確獲取用戶痛點(diǎn)及需求。 1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)等工作，積極拓展新業(yè)務(wù)和大客戶。 1.3根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路及用戶需求..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電網(wǎng)、行業(yè)用戶、直接用戶、國(guó)際貿(mào)易等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展與落實(shí)；負(fù)責(zé)集團(tuán)與泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)、渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，以及市場(chǎng)公關(guān)的協(xié)調(diào)..
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1.2-2.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶需求。 任..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依照公司年度目標(biāo)制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2、擬制款項(xiàng)回收明細(xì)，積極按時(shí)完成銷(xiāo)售回款。 3、積極拓展區(qū)域市場(chǎng)，拜訪新老客戶，維護(hù)好老客戶關(guān)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)，提高公..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，積極拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.對(duì)現(xiàn)有渠道資源進(jìn)行整合，加深與電網(wǎng)公司的合作，維護(hù)好客情關(guān)系； 3.制訂和完善銷(xiāo)售政策，探索新的營(yíng)銷(xiāo)模式； 4.積..
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6-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司劃定的行業(yè)范圍內(nèi)變壓器銷(xiāo)售的市場(chǎng)工作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)推廣，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)發(fā)并維護(hù)行業(yè)客戶關(guān)系； 4、挖掘潛在項(xiàng)目，推進(jìn)預(yù)算和立項(xiàng)工作； 5..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位說(shuō)明：該崗位平常在上海，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都是以出差的形式去，高頻短時(shí) 出差。 主要工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)+海外（東南亞、中東、中亞、歐洲、俄羅斯、澳大利亞等） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)新能源業(yè)..
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1.2-2.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶需求。 任..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、電氣類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上電力行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售或類(lèi)似渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有成套行業(yè)技術(shù)背景者優(yōu)先； 3、有日常拜訪，銷(xiāo)售推廣，客戶談判技能及開(kāi)發(fā)新客..
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
66%
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